Les expat’ cuisinés à la sauce locale
Un expatrié coûte à son employeur entre deux et trois fois plus cher qu’un salarié lambda en raison de tous les frais périphériques liés à sa formation, son installation, etc.
C’est pourquoi, en ces temps de réduction des coûts, la question des expatriés est délicate. Si l’expatriation constitue encore aujourd’hui une étape décisive dans toute carrière ambitieuse, elle est aujourd’hui nettement moins favorable aux salariés concernés.
Parmi les grandes tendances des employeurs, deux sont particulièrement marquées :
- La préférence des contrats locaux. Auparavant, le contrat d’expatrié permettait à ce dernier de bénéficier des conditions d’emploi de son pays d’origine. Bien...
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Intégra11y est né du constat suivant : 75% des personnes en situation de handicap ont un niveau inférieur de qualification au Bac, leur taux de chômage est 2 fois plus élevé que la moyenne nationale1 .
Ces chiffres varient selon le handicap : 50% des personnes aveugles ou malvoyantes2 et 39% des personnes sourdes ou malentendantes sont au chômage3 à cause du manque d’inclusion, de formations accessibles ou d’infrastructures adaptées.
Intégra11y propose une formation de 4 mois au métier porteur d’intégrateur / intégratrice web entièrement en téléprésentiel. Dès janvier 2021, les deux premières sessions proposeront des solutions adaptées aux personnes sourdes ou malentendantes et sero...
