Femmes actives et précarité, où en est-on ?
A l'ocasion de la publication de son analyse annuel des secteurs qui recrutent, le CIDJ (Centre d'Information et de Documentation pour la Jeunesse) a souhaité, actualité oblige, mettre en lumière la situation particulière des femmes actives. L'occasion de soumettre le public à un petit test, visant à mettre en lumière des réalités et des idées reçues autour de la place des femmes sur le marché de l'emploi.
1. Quelle proportion de femmes travaille à temps partiel ?
10 %
18 %
30 %
2. Quel est le profil type d'un intérimaire ?
un homme de moins de trente ans, peu diplômé
un homme travaillant dans le BTP
une jeune femme diplômée
3. Combi...
Pour un emploi assuré, optez pour celui qu’on ne peut délocaliser
Les débats sur cette pratique se sont calmés et ne font plus les gros titres. Pour autant, la problématique n’a pas complètement disparue chez certaines entreprises, et donc pour certains actifs. Devant le taux de chômage important (9,2% en décembre 2017), occuper un emploi stable est un luxe. Et ce luxe s’obtient en faisant preuve de bon sens : trouver un métier qu’on ne peut délocaliser.
La conjoncture s’avère si difficile qu’un métier d’avenir correspondra bientôt à un métier que l’on peut garder. Ne pas le voir supprimer, non pas qu’il disparaisse, inutile et obsolète, mais tout simplement déplacé, trop coûteux ici par rapport à d’autres pays dans notre société mondialisée. Et ...
