Les prochains salons

  • Festival du cohoming #2
    du 23/01/2017 au 27/01/2017Voir
  • Sessions de formation Infotel avec le CIDJ
    le 23/01/2017Voir
  • Journée Portes Ouvertes INA
    le 24/01/2017Voir
  • Journée « Osez l’Allemagne ! » du CIDJ
    le 24/01/2017Voir
  • Paris Images Digital Summit
    du 25/01/2017 au 28/01/2017Voir
  • Paris Images Trade Show : 4ème édition
    du 25/01/2017 au 01/02/2017Voir
  • 48 Heures pour l’Emploi et la Formation
    du 26/01/2017 au 27/01/2017Voir
  • AQUITEC
    du 26/01/2017 au 28/01/2017Voir
  • Journées Portes Ouvertes des Compagnons du...
    du 27/01/2017 au 29/01/2017Voir
  • Salon des formations et métiers aéronautiques
    du 27/01/2017 au 29/01/2017Voir

285 offres

Consultez les formations

Les métiers

Voir tous les articles

Rechercher une actualité

Dans le titreDans le texteTout

Cumuler plusieurs emplois, une pratique qui se démocratise

29/10/2014

Si cumuler plusieurs emplois est une pratique bien connue aux Etats-Unis ou en Allemagne, elle n’est pas encore inscrite dans l’imaginaire collectif français. Et pourtant, un sondage mené à la rentrée  par VIVASREET présente des réponses bien surprenantes. Sur plus des 2000 personnes ayant répondu à la question « Devez-vous cumuler un deuxième emploi pour arrondir vos fins de mois ? », ils sont 28,39 % à répondre positivement et près d’un quart à avouer y réfléchir. Autrement dit, jongler entre deux postes est aujourd’hui une réalité vécue ou considérée par plus de la moitié des actifs.

On compte aujourd’hui 2,3 millions de pluri-actifs, un chiffre qui a plus que doublé en dix ans. Temps partiel, activités freelance, travail de nuit ou les week-ends, cette banalisation du cumul professionnel n’est pas un symptôme de bonne santé économique. Pour Julien André, directeur emploi de Vivastreet.com « La pluri-activité révèle une précarité du travail de plus en plus répandue ; elle montre aussi que les Français (et en particulier les Françaises, plus nombreuses sur le marché des temps partiels subis) sont prêts à des efforts considérables, cela va à l’encontre des idées reçues sur l’absence de valeur travail. » Cette nouvelle tendance ne devrait pas tarder à poser de grandes questions structurelles concernant l’encadrement juridique, fiscal et sanitaire des travailleurs.

Les autres actualités du mois d'Octobre 2014

Voir toutes les actualités

Les autres articles du mois d'Octobre 2014

Voir tous les articles



Rechercher une formation