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Trophées de la Diversité : un prix pour la réinsertion

16/10/2014

Chaque année depuis neuf ans, les "Trophées de la Diversité" récompensent des entreprises qui placent la diversité au coeur de leurs problématiques RH, de leur mode managérial et de leur croissance.


Cette année, le prix "Formation et Tutorat" fut remis à MEDIAPOST pour son engagement depuis 2012 avec l'EPIDE, un établissement dont la mission d'accompagner des jeunes dans la réussite de leur projet professionnel grâce à un accompagnement individualisé.
Comme l'explique Sylvie Cavalié, DG adjointe aux RH de MEDIAPOST : "Notre ambition a été de créer un atelier autour du monde de l'entrerprise et de l'entretien de recrutement. Ces ateliers apprennent aux jeunes à trouver des réponses concrètes à leurs questions et à valoriser leurs atouts, dont ils n'ont pas toujours conscience".

De par cette collaboration vieille de deux ans, MEDIAPOST et l'EPIDE aident les jeunes en réinsertion professionnelle. Chaque mois sont organisés des ateliers de préparation aux entretiens de recrutement sous la forme d'un coaching personnalisé et d'une simulation d'entretien d'embauche. Et les résultats sont concluants : suite à cette expérience, 65 jeunes sont aujourd'hui réinsérés, en poste ou en formation qualifiante ou diplômante.

Tout le palmarès des "Trophées de la Diversité" 2014

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